Erfolgreiche Firmenkultur in disruptiven Zeiten: Strategien für den Wandel
Jedes Unternehmen hat eine individuelle Kultur. Gemeinsame gelebte Überzeugungen, Werte, Visionen und Rahmenbedingungen schaffen ein Klima kreativer und aktiver Zusammenarbeit. Doch neue Technologien, der gesellschaftliche Wandel oder unvorhergesehene Ereignisse wie Pandemien, stellen für die traditionelle Unternehmenskultur oft eine Herausforderung dar. Eine Anpassung oder gar Neuausrichtung ist notwendig, um den Wandel zu bewältigen.
In unserem Off the Record haben wir auf Best Practices geschaut, die es geschafft haben, neue Werte zu etablieren und somit Innovationen ermöglicht und neue Ideen gefördert haben. Welcher Strategie sind sie gefolgt und welche konkreten Schritte wurden unternommen? Was stellte sich als Hürde dar und was hat wiederum einfach funktioniert?