Speaker 2024

Sebastian Dettmers

Sebastian Dettmers ist seit Januar 2020 CEO von The Stepstone Group, eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen. Zuvor verantwortete er mehrere Jahre lang das Europageschäft des Unternehmens und hatte verschiedene Funktionen bei Axel Springer SE inne. Dettmers hat an der Universität Münster promoviert und dort seine Karriere als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Professor Dr. Dr. h.c. mult. Heribert Meffert begonnen. The Stepstone Group beschäftigt weltweit rund 3.000 Mitarbeiter und ist in über 30 Ländern aktiv, überwiegend in Europa, Amerika und Afrika.

Gabriele Fanta

Gabriele Fanta ist seit 2020 Chief Human Resources Officer (CHRO) des internationalen Technologiekonzerns Körber. Dort ist sie weltweit verantwortlich für den Personalbereich, die Personalentwicklung und das Employer Branding. Vor ihrer Zeit bei Körber arbeitete Gabriele Fanta in unterschiedlichen Führungspositionen unter anderem für Daimler, McDonalds und Six.

Sebastian Hennes

Seit 2017 ist Sebastian Hennes Teil der Handelsblatt Media Group und bringt dort seine Expertise im Bereich eLearning ein. Als Head of Handelsblatt Management Campus hat er maßgeblich zum Aufbau des eLearning-Angebots beigetragen und verantwortet dessen Umsetzung und inhaltliche Ausrichtung. Mit seinem Hintergrund als gelernter Marketeer und als wahrer KI-Enthusiast treibt er innovative Entwicklungen voran. Sebastian Hennes ist ein leidenschaftlicher Gestalter, der sich für den Einsatz von Technologie und Lernen begeistert und kontinuierlich nach neuen Wegen der Weiterentwicklung sucht.

Benjamin Hils

Benjamin Hils, 40 Jahre alt, lebt in Düsseldorf und ist Vater von zwei Töchtern. Seit 13 Jahren ist er in verschiedenen Positionen bei der Handelsblatt Media Group tätig und beschäftigt sich dabei grundlegend mit crossmedialer B2B-Kommunikation. Zunächst begann er als Seminar- und Konferenzmanager, gefolgt von der Position des Teamleiters Veranstaltungen, der Bereichsleitung für Recht, Wirtschaft und Steuern. Anschließend war er als Head of Sales im Schwerpunkt Professional Services tätig. Nach einer Zwischenstation als Bereichsleiter Transformation & Management – mit Verantwortung für E-Learnings, Magazine, Großveranstaltungen sowie Netzwerkevents – ist er seit 2025 als Director Community Sales & Relationships tätig. In dieser Rolle verantwortet er die strategische Weiterentwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen sowie den Ausbau von Community-basierten Vertriebsansätzen.

Fabian Kienbaum

Fabian Kienbaum ist als geschäftsführender Gesellschafter der 3. Generation seit 2014 bei Kien-baum tätig und führt das Unternehmen im Co-Leadership-Modell seit 2021 gemeinsam mit Dr. Bibi Hahn. Sein Schwerpunkt liegt in der Beratung von Familienunternehmen in Bezug auf Governance und Nachfolgefragen, begleitet von einer reichen Publikationstätigkeit über Leadership und moder-ne Arbeitswelten. Neben seiner Tätigkeit als Co-CEO, hält er mehrere Beiratsrollen sowie ein Ver-waltungsratsmandat beim führenden Schweizer Online-Stellenmarkt Jobcloud inne. 2023 wurde er in den Bundesvorstand des Verbands DIE FAMILIEUNTERNEHMER gewählt. Außerdem wurde er 2017 vom Wirtschaftsmagazin Capital in der Kategorie Unternehmer als “Junge Elite – Top 40 unter 40“ und 2023 vom Haufe-Magazin als einer der führenden 40 HR-Köpfe ausgezeichnet.

Kristin Rau

Kristin Rau schreibt als stellvertretende Ressortleiterin Erfolg für die WirtschaftsWoche. Bereits seit 2012 kümmert sie sich schwerpunktmäßig um die Themen Führung, Unternehmenskultur und Trends in der Arbeitswelt. Ihr Volontariat hat die studierte Politologin an der Georg von Holtzbrinck-Schule für Wirtschaftsjournalisten absolviert.

Christoph Reif

Christoph Reif ist seit 2021 Leiter des Gillette-Werks in Berlin. Zuvor war er in gleicher Position im BRAUN-Werk in Walldürn tätig. Er startete seine Karriere bei P&G im Jahr 1999 und hatte im Laufe der Zeit verschiedene Führungspositionen im Werk Berlin sowie in Boston (USA), Lodz (Polen) und Groß-Gerau inne. Christoph Reif hat an der TU Berlin Verfahrenstechnik studiert.

Selina Schröter

Selina Schröter ist Gen Z Expertin und LinkedIn Top Voice „Next Generation“.
Als Vertreterin der jungen Generation weiß sie worauf es im beruflichen Kontext für die jungen Talente ankommt. Ihre Expertise baute sie in den letzten 8 Jahren bei Siemens auf, von denen sie die letzten 4 Jahre nutze, um das junge Employer Branding für Siemens zu gestalten und parallel als Recruiterin tätig zu sein. Inzwischen setzt sie ihr Wissen als Head of Business Development & Communication im Start-Up Umfeld ein und ist parallel als selbstständige Speakerin und Gen Z Beraterin unterwegs.

Michael Timmermann

„Klar in der Sache, weich zum Menschen.“ Das ist das Motto von Michael Timmermann.

Mit 11 Jahren verkaufte er Pflaumen und Böller auf dem Schulhof. Mit 19 gründete er mit Venture Capital sein erstes Unternehmen. Er ist Psychologe, Coach, Agilitätsexperte und Ex-McKinsey-Berater.

Timmermann ist das erste vollintegrierte Change-Unternehmen. Neben Beratung und Software gehören dazu Change-Kommunikation, New-Work Architecture & Design, die Timmermann Academy und Timmermann Social. Das Credo „With bright minds and open hearts, we shape change with clients who reeeally mean it" wird gelebt von einer Lerngemeinschaft aus Berater*innen, Software-Entwicklern und Agile Coachs. Das Timmermann Spin-off unhamster macht AI Life & Business Coaching für jede*n bezahlbar und immer verfügbar.

Dr. Ralph Wiechers

Ralph Wiechers beendet 1998 seine Lehre zum Bank¬kaufmann und studiert im Anschluss Wirtschafts¬wissenschaften in Witten/Herdecke, wo er auch 2005 promoviert. Im Anschluß führte es ihn als Strategie¬berater zur Beratung McKinsey & Company. Nach fünf Jahren folgt der Wechsel als Vice President Internet Strategy zur DHL Group, wo er seither verschiedene Positionen, beispielsweise im Bereich Consumer Experience sowie Dialogmarketing, bekleidete.

Seit 2019 verantwortet er in die HR-Funktion als "Executive Vice President People Experience, Technology & Data" gruppenweite Aktivitäten in den Feldern Employer Branding, Talent Akquisition, Learning & Development, Talentmanagement, HR Plattformtechnologien sowie People Analytics. Ähnlich wie beim Dialogmarketing geht es hierbei allerdings auch um einen präzisen Einsatz von Technologie und Datenanalysen, um mehr Effizienz zu erzielen und Bewerber und Bewerberinnen besser ansprechen zu können.

Dr. Tobias Zimmermann

Dr. Tobias Zimmermann ist Arbeitsmarkt-Experte und Group Evangelist bei StepStone. Der promovierte Politologe verantwortet als Head of Insights & Creation bei StepStone die internationale Forschung zu Arbeit und Arbeitsmarkt. Sein Motto lautet: „Die Arbeit von Morgen ist unsere heutige Aufgabe.“ Er ist seit 2018 bei dem digitalen Recruiting-Unternehmen tätig, tritt für die internationale Düsseldorfer Firma regelmäßig als Speaker zu den unterschiedlichsten Themen in Erscheinung, ordnet als Experte aktuelle Entwicklungen und Ergebnisse für die Presse ein und moderiert den Stepstone Podcast „Snackbar“. Er hat von 2013 bis 2016 als Stipendiat der Heinrich-Böll-Stiftung an der Universität Münster zu digitaler Kommunikation geforscht und gelehrt.