(Überlebens-)Strategien im Bewerbermarkt
Der Kampf um die besten Talente ist vorbei, und die Talente haben gewonnen. So fasste vor kurzem ein Tweet auf Twitter die Lage am Arbeitsmarkt prägnant zusammen. Noch nie war der Kampf um die Arbeitskräfte härter als jetzt. Noch nie brauchten Unternehmen länger als jetzt, ihre offenen Positionen zu besetzen. Alleine in der IT-Branche wird laut Prognose 2025 knapp eine ¾ Million an Fachkräften fehlen.
Lassen Sie uns also gemeinsam diskutieren: Wie ist der Kampf um die Talente heute und morgen zu gewinnen? Wie immer: ohne Panels, ohne Frontalbeschallung, stattdessen im offenen, formlosen Dialog ohne Denkverbote.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Diskussion mit Ihnen und laden Sie herzlichst gemeinsam mit Zscaler zu dem folgenden (virtuellen) Off the Record Event in exklusiver Runde ein:
The war for talent is over – Talent has won
(Überlebens-)Strategien im Bewerbermarkt
18. Mai, 17.00 bis 18.30 Uhr via Zoom
Wie mache ich mich als Unternehmen sichtbar und attraktiv? Wie werden die richtigen Kandidaten gewonnen? Was muss ich machen, damit die richtigen Talente nicht nur kommen, sondern auch bleiben?