Von Markus Tebel, Business Transformation Expert

Die allermeisten Unternehmen haben mit der Umsetzung ihrer Unternehmens- und/oder Restrukturierungsstrategie zu kämpfen. Tatsächlich zeigen zahlreiche Studien von TopBeratungsfirmen (u.a. McKinsey, Bain, BCG), dass mehr als 70 % der Unternehmensstrategien an einer mangelnden Umsetzung scheitern. Im Durchschnitt realisieren Unternehmen nur zu etwa 60% das angestrebte Potential der neuen Ausrichtung. Zur gleichen Zeit bieten Beratungsgesellschaften wie auch Prozessberater ihre eigenen Konzepte und Methoden an, um genau die Kluft zwischen Strategie und Umsetzung zu überwinden. Aus der eigenen Praxiserfahrung im Restrukturierungsumfeld muss ich sagen: häufig nur mit mäßigem Erfolg.Weiterlesen

von Prof. Dr. Christoph Thole

Der Stand der Dinge
Mit der Umsetzung der Richtlinie über den präventiven Restrukturierungsrahmen wird Deutschland ein weiteres Restrukturierungsinstrument erhalten. Abzuwarten bleibt, ob die präventive Restrukturierung das Potential hat, das Insolvenzverfahren, insbesondere das Schutzschirmverfahren und die ESUG-Verfahren, zu verdrängen. Viel wird u.a. davon abhängen, ob die präventive Restrukturierung auch operative Maßnahmen ermöglichen wird, insbesondere, ob auch Sonderkündigungsrechte und Erfüllungswahlrechte wie in §§ 103 ff. InsO vorgesehen sein werden.Weiterlesen

Von Christiane Benner, Zweite Vorsitzende der IG Metall

Deutschland hat die Corona-Krise bisher im internationalen Vergleich relativ gut bewältigt. Es war richtig, dass der Schutz der Gesundheit im Vordergrund gestanden hat – und immer noch stehen muss. Und auch der Hochlauf der Wirtschaft hat weitestgehend geklappt. Viele Unternehmen haben gründlich gearbeitet. In Zusammenarbeit mit öffentlich unsichtbaren Corona-Heldinnen und -Helden, die ich hier deshalb ausdrücklich würdigen will. Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind immer da. Sie konnten gute Regelungen abschließen, um die Gesundheit der Beschäftigten in den Bereichen zu schützen, in denen HomeOffice nicht möglich ist.Weiterlesen

von Jürgen Barke, Staatssekretär im Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr des Saarlandes

Aus der Wirtschaft möge sich der Staat weitgehend raushalten. So tönt es in normalen Zeiten sowohl aus Vorstandsetagen als auch aus weiten Teilen der Wissenschaft. Und es ist ja auch richtig, dass es in Deutschland klare Regeln für die wirtschaftliche Betätigung der öffentlichen Hand gibt. Die Wirtschaft ist zunächst mal Sache von Unternehmen und Sozialpartnern. Wo Fehlentwicklungen erkennbar werden, greift der Staat – Stichwort soziale Marktwirtschaft – regulierend ein, etwa über den gesetzlichen Mindestlohn, durch Arbeitsschutzbestimmungen oder die steuerliche Förderung wünschenswerter Innovationen und Entwicklungen.Weiterlesen