Restrukturierung & Transformation

Erscheinungstag: 8. Mai 2019
Redaktionsschluss: 9. April 2019

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Ihr Fachbeitrag im Handelsblatt

Zeit für Restrukturierung & Transformation

Digitalisierung und Technologisierung erfordern vielfach ein komplettes Umdenken und Überprüfen des lang bewährten Geschäftsmodells vieler Unternehmen. Ganze Branchen brechen auseinander. Viele deutsche Unternehmen brauchen einen neuen Zukunftsplan.

Jetzt kommt es darauf an richtig zu reagieren, sich neu aufzustellen. Es bedarf der Bereitschaft neu zu denken und über den Tellerrand zu schauen. Aber wie schaffen es Unternehmen ihre Strategien frühzeitig anzupassen und sich proaktiv einer drohenden Schieflage entgegen zu setzen? Welche Faktoren müssen bei einer strategischen Neuausrichtung berücksichtig werden? Wann bedarf es externer Beratung?

Diesen und weiteren Fragen widmet sich die kommende Ausgabe des Handelsblatt Journals
Restrukturierung & Transformation.

 

Das Themenspektrum

Transformationsdruck erkennen
Die Entwicklungen in der digitalen Welt zwingen Unternehmen zum Umdenken. Es müssen agile Prozesse angestoßen und Mitarbeiter mit ins Boot geholt werden. Wie implementiert man solche Transformationsprozesse und schafft einen Wandel in der Unternehmenskultur?

Kapitalbeschaffung
Liquidität ist zu jeder Zeit ein entscheidender Faktor. Welche Finanzierungsmodelle können den finanziellen Spielraum erhöhen? Und wie sind Restrukturierungen überhaupt noch bezahlbar?

Strategien entwickeln und umsetzen
Um den Turnaround zu schaffen gibt es viele Stellschrauben. Aber wo setzt man an um Wertschöpfungsketten, Prozesse, IT-Support, Supply Chain Management etc. effizienter zu gestalten?

Insolvenz & gesetzliche Rahmenbedingungen
Vorinsolvenzliches Sanierungsverfahren, Eigenverwaltung im Konzern, Verfahrensfinanzierung. Wie ist der aktuelle Stand? Wie verändert sich die Gesetzgebung in Deutschland und in der EU?

Kommunikation in der Krise
Wie begleitet man eine Krise mit unterschiedlichen Medien sowohl nach innen als auch in der Öffentlichkeit? Ist offene Kommunikation immer die Grundvoraussetzung für Vertrauen?