Schlagwort: Industrie 4.0

Das innovative und kreative Potential im Unternehmen stimulieren

Dr. Volkmar Varnhagen Capgemini

Die deutsche Industrie befindet sich im digitalen Wandel und kommt an Begriffen wie IoT, Smart Factory und Agilität nicht mehr vorbei. Doch wie steht es um das Innovationsmanagement und den digitalen Fortschritt der Industrieunternehmen?
Dr. Volkmar Varnhagen von Capgemini Consulting
hat uns diese und weitere Fragen im Interview beantwortet und seinen Standpunkt zur Industrie 4.0 in Deutschland mitgeteilt.

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Zukunft live erleben – Innovative Exponate beim Industrie-Gipfel 2016

Industrie 4.0

Gemäß dem Titel „Innovation als Chance“ präsentiert sich der Handelsblatt Industrie-Gipfel 2016 nicht nur als Treffpunkt für Top-Entscheider der deutschen Industrie, sondern auch als Plattform für innovative Ideen und Geschäftsmodelle. Die digitale Transformation bringt wegweisende Industrie 4.0 Technologien von jungen Startups und etablierten Industriegrößen hervor, die ihre Produkte und Dienstleistungen auf dem diesjährigen Industrie-Gipfel vorstellen werden.

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Startups welcome – Diese Newcomer sind beim Industrie-Gipfel dabei

Industrie 4.0

Startups – Die Zukunft der Industrie

Industrie 4.0 ist ein Thema, das Startup-Unternehmen fordert und fördert. Digitale Transformation geschieht durch Fortschritt und dieser geschieht wiederum durch neue Gesichter in der Branche. Startup-Unternehmen mit innovativen Ideen treiben die Entwicklung am Markt stetig voran und sind die Zukunft der Industrie. Wir stellen Ihnen einige der interessantesten Newcomer vor, die beim 2. Handelsblatt Industrie-Gipfel Industrie 4.0 als Vortragende und Aussteller ihre Geschäftsmodelle präsentieren werden.

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Innovation als Chance

Wie Ihr Unternehmen Innovation als Chance nutzen kann, erleben Sie auf dem 2. Handelsblatt Industrie-Gipfel. Lesen Sie vorab die Statements unserer Sprecher.

Prof. Dr.-Ing. Wilhelm Bauer„Unsere Arbeitswelt wandelt sich. Neue Formen der Mensch-Maschine-Kooperation, zum Beispiel zwischen Mensch und Roboter oder Mensch und Expertensystem entstehen. Dazu braucht es neue Kompetenzen im Umgang mit dem Digitalen, mit Daten und immer intelligenteren Systemen. Neue Freiheiten entstehen, Arbeit flexibilisiert sich weiter, zeitlich, räumlich und strukturell. Führung muss zukünftig eher Coaching und Leadership sein, Anwesenheitskontrolle und fachliches Anleiten werden weniger wichtig.“

Prof. Dr. Wilhelm Bauer, Institutsleiter, Fraunhofer IAO und IAT Universität Stuttgart

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