Sicherheit in der bAV– auch ohne Garantiezinsen

Moderne Mechanismen ermöglichen zugleich Stabilität und mehr Renditechancen

von Michael Wiese

Die Diskussion über das „richtige“ Garantie-Niveau in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ist in vollem Gange, befeuert durch die extrem niedrigen Zinsen der vergangenen Jahre. Damit sollten sich alle beschäftigen, die ein Versorgungsversprechen abgeben (müssen). Gerade Versicherern sind in der bisherigen bAV aber enge Grenzen gesetzt: Hohe Garantien für die  Geldanlage bremsen hier die Renditechancen aus.

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Anforderungen an das Sozialpartnermodell

von Dr. Judith Kerschbaumer

Rund drei Jahre nach Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetzes haben die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und die Talanx AG ihre Verhandlungen zum Sozialpartnermodell erfolgreich abgeschlossen. Das erste Sozialpartnermodell kann in Kürze an den Start gehen.

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Attraktive Betriebsrenten

Ohne Zinsen bleibt nur der Verzicht auf Garantien

In Zeiten niedriger Zinsen sollte das Garantieniveau in der betrieblichen Altersversorgung deutlich unter den Beitragserhalt abgesenkt werden. Arbeitnehmer könnten dann mit mehr Leistungen rechnen, ohne dass sich die Risiken für die Arbeitgeber erhöhen.

von Friedemann Lucius und Rainald Meyer

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Welche Rolle spielt die bAV im Unternehmen?

von Dr. Dietmar Droste

Die einfache Frage, welche Bedeutung die betriebliche Altersversorgung (bAV) im Unternehmen hat, ist nicht ohne weiteres ganz einfach zu beantworten. Wir können uns aber einer Antwort nähern, indem wir zunächst der Frage nachgehen, warum Arbeitgeber überhaupt bAV betreiben.

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