Strategien für die vernetzte Industrie 4.0

  • Industrie 4.0: Von der Vision in die Fabrik der Zukunft
  • Megatrends: Software, Plattformen, digitale Ökosysteme und künstliche Intelligenz
  • Wachstumspfade: Disruptive Geschäftsmodelle und neue Märkte
  • Innovationen: Ökonomische, soziale und ökologische Nachhaltigkeit
  • Kulturwandel: Umdenken zugunsten der digitalen Zukunftsfähigkeit
  • Cybersecurity: Herausforderungen an die Industrie

EXKLUSIVITÄT:
2017 zu Gast bei unserem Premium Partner SAP

VISION TOUR:
SAP Inspiration Pavillon, Open Integrated Factory

INSPIRATION:
Key-Notes, Megatrends sowie Querdenker

INTERAKTION:
Aktive Diskussionen, Live-Abstimmungen, Fachforen

NEWCOMER:
Start-ups präsentieren ihre innovativen Geschäftsideen

FACHAUSSTELLUNG:
Industrie 4.0 erlebbar in der begleitenden Fachausstellung

Mit freundlicher Unterstützung von:

  SAP Deutschland SE & Co. KG

Die Zukunft der Industrie ist digital – Expertenmeinungen und Fachartikeld


Trailer Industriegipfel 2017



Aktuelle News zu Industrie 4.0:

Diamond Star für „Best Industrial Business Solution“ 2017 geht an Boge Kompressoren

Der in diesem Jahr verliehene „Diamond Star Excellence in Business – Best Industrial Business Solution“ geht an die Boge Kompressoren – Otto Boge GmbH & Co. KG für das Innovationsprojekt „Continuous Improvement Programme“ (CIP). Die Auszeichnung hat das Handelsblatt heute, am 9. November 2017, an Verantwortliche für innovative Projekte und Initiativen im Bereich der Digitalisierung ihres Geschäftes im Rahmen des 3. Handelsblatt Industriegipfels in St. Leon-Rot verliehen. Partner ist Capgemini.

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Tools für Unternehmen der Industrie 4.0 – Digitalisierung – Mission Impossible?

Industrie 4.0 stimuliert einen wunderbaren Fortschritt in der Business-Application-Welt. Jeder Mitarbeiter sollte seine Erfahrungen einbringen, so dass durch ein besseres Verständnis der Bedürfnisse der Anwender die Business Services weiterentwickelt werden können. Mitarbeiter, die solche Anwendungen nutzen, können Entscheidungsträgern quasi in Echtzeit Rückmeldung geben. Wird diese richtig interpretiert, wird sich dies in flexibleren, kooperativen und offenen Anwendungen widerspiegeln. Eine sorgfältig ausgewählte Sammlung der Daten schafft dann nicht nur neue Synergien von Industrie 4.0, sondern erschafft eine neue Mensch-Maschine-Kommunikationskultur – und damit letztlich auch ein effizienteres, transparenteres und auch demokratisches Unternehmen.

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Arbeitsplatz mit Utensilien

Wie sieht ein perfektes Unternehmen für die Generation Y aus?

Was macht für einen Endzwanziger einen tollen Arbeitgeber aus? Für ein Kind der 1990er, das alle Möglichkeiten hat und alles machen kann, was es sich vorstellen kann. Noch nie waren die Möglichkeiten und Freiheiten so vielfältig und noch nie waren Angst und Unsicherheit so ausgeprägt wie heute. Was wünscht man sich als Vertreter der Generation Y von einem Arbeitgeber?

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Digitalisierung und Generation Y: Was macht eine gute Führungskraft aus?

Die Digitalisierung verändert unser Leben – nicht nur privat, sondern vor allem beruflich. Zusätzlich erleben wir gerade einen Generationenwechsel: Das Verständnis der Generation Y von Arbeit wird einiges verändern. Den Vertreterinnen und Vertretern dieser Generation sind Anerkennung und Offenheit wichtig, sie legen Wert auf Sinnhaftigkeit im Beruf und halten lebenslanges Lernen für selbstverständlich. Dadurch verändert sich für Arbeitgeber und vor allem für Führungskräfte einiges, allem voran der Führungsstil. Dabei können schon kleine Veränderungen viel bewirken.

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