Auch in diesem Jahr trafen sich ein Fachpublikum von rund 600 Teilnehmenden und 36 Referent:innen in der Station Berlin zum Change Congress unter dem Motto “New Era – Organisationen zwischen Tradition und Innovation”. Nachfolgend finden Sie einige Eindrücke in Bild und Ton.

Impressionen 2022

2-Begrüssung-62-Begrüssung-6
1-Ranga-Yogeshwar—-Emils-Welt-131-Ranga-Yogeshwar—-Emils-Welt-13
7-BreakOut-SpeedDating-Christian-Schwedler-BMW-Group_-67-BreakOut-SpeedDating-Christian-Schwedler-BMW-Group_-6
14-Fabrice-Roghe-n-Christina-Bösenberg-BCG-Brighthouse-614-Fabrice-Roghe-n-Christina-Bösenberg-BCG-Brighthouse-6
16-Kai-Thomsen-Perspektivwechsel-Kulturmanager-Künstler-1116-Kai-Thomsen-Perspektivwechsel-Kulturmanager-Künstler-11
15-BreakOut-Dr.-Brigitte-Winkler-Oliver-Haas-1115-BreakOut-Dr.-Brigitte-Winkler-Oliver-Haas-11
16-Dr.-Ulrike-Lehmann,-Art-Coach16-Dr.-Ulrike-Lehmann,-Art-Coach
17-TownHall-417-TownHall-4
18-Auditorium-1118-Auditorium-11

Bildergalerie

 

Highlight-Vorträge 2022

Komplexe Rollen meistern: Wenn aus Person Funktion wird

Prof. Dr. Heiko Roehl
Prof. Dr. Heiko Roehl
Geschäftsführer, Kessel&Kessel GmbH

Die Auswirkungen von Homeoffice auf die Beschäftigten und die Organisationen

Professor Dr. Florian Kunze
Professor Dr. Florian Kunze
Universität Konstanz und Leiter, Konstanz Future of Work Lab

Perspektivwechsel: Was können Teams von Kunst lernen?

Dr. Ulrike Lehmann
Dr. Ulrike Lehmann
Art Coach und Kunstvermittlerin, ART | COACHING, Düsseldorf

From Purpose to Practice – Organisationaler Sinn als Kompass für schwierige Gewässer

Hans Rusinek
Hans Rusinek
Purpose- und New Work-Experte, Doktorand, Universität St. Gallen

Der Wettbewerb wird heute über innovative Arbeits-, Organisations- und Führungsmodelle entschieden, die schon die letzten 10 Jahre oft wichtiger als Technologieinnovationen waren.

Isabel Welpe
Prof. Dr. Isabell M. Welpe
Head of Change Congress“, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation der TUM School of Management, TU München

News

Weitere News