Am 10. und 11. Juli 2025 ist es wieder soweit – die Handelsblatt Media Group öffnet zum vierten Mal ihre Tore für die WORK IN PROGRESS.
In diesem Jahr steht alles im Zeichen von "Führen und Arbeiten mit Blick nach vorn". Angesichts der multiplen Herausforderungen und des rasanten Wandels unserer Arbeitswelt möchten wir gemeinsam Orientierung schaffen und Lösungen zu folgenden Leitfragen finden:
Dafür hören wir zu, diskutieren mit, erarbeiten Visionen und vernetzen uns – bei inspirierenden Keynotes, spannenden Paneldiskussionen, praxisnahen Workshops und abwechslungsreichen Networking-Formaten.
1 Haus, 2 Tage, über 40 Speaker und 300 Teilnehmende: Gemeinsam mit unserem Partner Stepstone laden wir branchenübergreifend über 300 Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Expertinnen und Experten aus dem Bereich Human Resources in das Headquarter der Handelsblatt Media Group in Düsseldorf ein.
Lasst uns gemeinsam herausfinden, wie wir uns als Menschen, Führungskräfte, Teams und Organisationen widerstandsfähig aufstellen – und so von Getriebenen zu Treibern des Wandels werden.
Nutze die Chance und erlebe zwei Tage voller wertvoller Impulse, neuer Perspektiven und inspirierender Gespräche.
Gabriele Fanta ist seit 2020 Chief Human Resources Officer (CHRO) des internationalen Technologiekonzerns Körber. Dort ist sie weltweit verantwortlich für den Personalbereich, die Personalentwicklung und das Employer Branding. Vor ihrer Zeit bei Körber arbeitete Gabriele Fanta in unterschiedlichen Führungspositionen unter anderem für Daimler, McDonalds und Six.
Ivana Tadic ist nicht nur Personalerin, sie gibt darüber hinaus als Influencerin auf den Sozialen Medien Tipps und Anregungen zu Bewerbungsthemen und verfolgt ihre Mission als Personal- und Führungskräfteentwicklerin.
Sie ist als Speakerin für und aus der „Gen Z“ gefragt für Industrie und Wirtschaft und vermittelt Entscheider:innen die Anliegen und Vorstellungen aus dieser neuen, jungen Generation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.
Work in Progress is a first-class event. It brings together leading thinkers and high-level executives to discuss and grapple with the future of work in a rapidly changing world. As Peter Drucker said, the best way to predict the future is to create it. Attending Work in Progress will help you do both.
Handelsblatt Media Group | Toulouser Allee 27 | 40211 Düsseldorf
Jeden Tag verlieren Unternehmen wertvolles Wissen. Sebastian Walker spricht bei der Work in Progress darüber, wie Unternehmen ihre kollektive Intelligenz bewahren können mit Hilfe von KI.
Sebastian Walker, CEO, Omnora
Der demografische Wandel ist keine Zukunftsvision – er ist Realität. Und er trifft uns härter, als wir wahrhaben wollen: in Form leerer Schreibtische, stiller Werkhallen und vor allem – verlorenen Wissens. Denn was heute mit Menschen in Rente geht, ist morgen für das Unternehmen oft für immer verloren. Zeit, umzudenken.
Maria Bergler, Executive Beraterin & Coach für Führungskräfte und Unternehmen
Leistung lohnt sich. Ein Satz, der wie ein Fels in der Brandung der Arbeitswelt steht – vertraut, motivierend, scheinbar zeitlos. Und doch lohnt sich heute ein zweiter Blick: Denn das, was wir unter Leistung verstehen, ist vielerorts ein Relikt vergangener Zeiten. Und genau das wird zunehmend zum Problem – für Unternehmen wie für Führungskräfte.
Prof. Dr. Stephan Kaiser, Managementforscher, Universität der Bundeswehr München
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Neben den klassischen Angestellten spielen Freelancer und unabhängige Expertinnen und Experten eine zunehmend zentrale Rolle bei der Wertschöpfung von Unternehmen. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, diese neue Form der Zusammenarbeit produktiv zu gestalten und dabei klassische Managementansätze grundlegend zu überdenken.
