Erscheinungstag: 30.08.2022
Raum für Zukunftsgestalter, Chancenergreifer und Urbanisten
…klingt gut, aber auch unrealistisch, wenn es um den Arbeitsplatz 2022 ff geht? Die Metro Properties lassen dem wohlklingenden Titel ihres Beitrags zum aktuellen Handelsblatt Journal in ihrem Metro Campus jedenfalls Taten folgen. Und auch die Artikel der New Work-Expert:innen von Blackboat, Design Offices, LBBW Corporate Real Estate, Wealthcap und Waldmann machen deutlich, dass und wie auch Arbeit 4.0 durchaus noch im Büro gemacht werden kann.
Um Arbeits- und Lebensräume mit Zukunft zu gestalten, ist es mit flexiblen, smarten und das Wohlbefinden bzw. die Kreativität fördernden Räumlichkeiten allerdings immer noch nicht getan. „It’s the Unternehmenskultur, stupid!“ – so jedenfalls der Tenor der Beiträge von Building Corporate Soul, Combine Consulting und Kyndryl. Und wenn es dann ans Arbeiten geht? Aus den Journal-Beiträgen des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation und des Arbeitsplatzexperten Haworth gibt es ganz Konkretes für die Arbeit mit KI und in hybriden Meetings mitzunehmen.
Last but not least beruhigend, dass die Politik angesichts dieser umfassenden Herausforderungen an die Arbeit in der digitalen Transformation nicht tatenlos zusieht: Die Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Arbeit und Soziales Anette Kramme kündigt in ihrem Journal-Grußwort jedenfalls eine soziale und menschenzentrierte Transformation der Arbeitswelt an.
Ziemlich vielseitig, umfassend und konkret gleichzeitig? Finden wir auch und können Ihnen die Lektüre der zwölf Beiträge unserer Future Workplace-Expert:innen nur wärmstens empfehlen.
Erscheinungstag: 07.07.2021
„Ein Kickertisch macht noch kein resilientes Büro“
… so titelt einer der dreizehn Fachbeiträge des ersten Handelsblatt Journals Future Workplace.
Genau diese Resilienz ist allerdings vonnöten, wenn Arbeitgeber, Projektentwickler, Vermieter und Co. Mitarbeitende dauerhaft zurück in Büro, Co-Working-Space oder auch am heimischen Schreibtisch begrüßen wollen. Flexibel, partizipativ und inspirierend müssen die Arbeitswelten der Zukunft sein. Da sind sich die Autorinnen und Autoren des Journals einig. Aber was bedeutet das genau für Flächen und Standorte, (technologische) Ausstattung und nicht zuletzt Unternehmenskultur? Welche Auswirkungen hat hybrides Arbeiten auf den Klimaschutz? Wie muss der Arbeitsplatz von morgen für und mit Kolleg:in KI aussehen? Und wie lange werden Antworten auf diese Fragen überhaupt Bestand haben? Wie sieht die (Arbeits-)Welt 2031 aus?
Ein Füllhorn konkreter Antworten, Best Practices und Inspiration erhalten Sie in den dreizehn Journal-Beiträgen aus dem BMWi, von Accenture, dem Fraunhofer Institut, Dialogbild, Microsoft, OTTO, PANDION, der Plattform Lernende Systeme, Unilever, Vitra, Wealthcap, WeWork und der Wirtschaftsinitiative Smart Living.
Viel Spaß beim Lesen!
P.S.: Falls Sie allzu neugierig sind, wie die (Arbeits-)Welt 2031 aussehen wird: Der Autor des Beitrags von Seite 11/12 ist sich ziemlich sicher, dass sie 1. Planet Centric 2. Permanent Beta und 3. Co-Creation sein wird…