Schlagwort: digitale Transformation

Download: Der Nachbericht zum Industrie-Gipfel 2017

Der 3. Handelsblatt Industrie-Gipfel war 2017 zu Gast bei der SAP SE. Hochkarätige Entscheider und Vordenker aus Wirtschaft, Industrie und Politik trafen sich im November in St. Leon-Rot unter dem Leitsatz „Mensch – Maschine – Daten“, um die aktuellen Fragen der Branche zu diskutiert. In verschiedenen Vorträgen und Panels wurden aktuelle Brennpunkte des Industriesektors besprochen.

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Potenziale digitaler Innovationen müssen ausgeschöpft werden

Ohne eine zu gewagte Prognose zu treffen, wird die Zukunft wohl eines bringen, zumindest langfristig: Was vernetzt werden kann, wird auch vernetzt werden. Produktionsabläufe und Logistik werden sowohl innerhalb als auch zwischen Unternehmen nahe vollständig vernetzt und integriert sein. Und Echtzeitdaten eröffnen unendlich viele neue Geschäftsmodelle. Die Digitalisierung macht die vernetzte Industrie daher intelligenter, leistungsfähiger und nachhaltiger. Allerdings wirft sich auch Fragen zur Cybersicherheit
auf.
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Exklusive Einblicke in die Industriewelt von morgen

Smart Factory

Der digitale Wandel betrifft nahezu alle Bereiche der Industrie, egal ob Design, Logistik, Produktion, Service oder Kundenbeziehung. Dementsprechend vielfältig sind die Ideen für effizientere Ressourcen- und Energienutzung und daraus resultierende höherer Produktivität. Im Rahmen des 3. Handelsblatt Industrie-Gipfels stellen wir Ihnen einige Start-Ups und deren innovative Geschäftsideen vor.

Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Produkte und Dienstleistungen der Start-Ups in Zusammenhang mit unserer Ausstellung direkt vor Ort zu sehen und zu erleben.

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Innovation als Chance

Wie Ihr Unternehmen Innovation als Chance nutzen kann, erleben Sie auf dem 2. Handelsblatt Industrie-Gipfel. Lesen Sie vorab die Statements unserer Sprecher.

Prof. Dr.-Ing. Wilhelm Bauer„Unsere Arbeitswelt wandelt sich. Neue Formen der Mensch-Maschine-Kooperation, zum Beispiel zwischen Mensch und Roboter oder Mensch und Expertensystem entstehen. Dazu braucht es neue Kompetenzen im Umgang mit dem Digitalen, mit Daten und immer intelligenteren Systemen. Neue Freiheiten entstehen, Arbeit flexibilisiert sich weiter, zeitlich, räumlich und strukturell. Führung muss zukünftig eher Coaching und Leadership sein, Anwesenheitskontrolle und fachliches Anleiten werden weniger wichtig.“

Prof. Dr. Wilhelm Bauer, Institutsleiter, Fraunhofer IAO und IAT Universität Stuttgart

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