Unternehmen erfinden sich neu. Silo-Denken ist out, genauso wie klassische Arbeitsweisen und Organisationsformen. Aus Branchen werden Netzwerke.

Das heißt: An die Generation neuer Leader werden neue Anforderungen gestellt. Innovation kommt in Zukunft vor Perfektion. Das Wissen der Mitarbeiter wird das Wissen des Unternehmens. Bewusstsein wird die wichtigste Leadership-Methode der Zukunft.

Du zählst zu den Zukunftsmachern von heute. Teile jetzt dein Wissen und deine Erfahrungen mit anderen und bringe die gewonnenen Erkenntnisse in dein Unternehmen ein. Damit aus Energiewirtschaft Energiezukunft wird.