Category Archives: Webinar

Webinar Aufzeichnung: Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Zeitwertkonten

Vom 6. Oktober 2021, 10 Uhr

Für den Erfolg eines Unternehmens sorgen zufriedene Mitarbeiter. Und für zufriedene Mitarbeiter sorgt das Zeitwertkonto.

Die Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit ist ein großes Thema unserer Zeit. Wie kann ich als Unternehmen jungen Talenten die Möglichkeit geben flexibel ihr Berufsleben zu gestalten?  Wie kann man der Belegschaft einen Vorruhestand ermöglichen? Und wie können sich Unternehmen für Mitarbeiter attraktiv aufstellen? Die Antwort ist tatsächlich einfacher als man meint: Zeitwertkonten.

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Webinar Bilanzbereinigung deluxe

Webinar Bilanzbereinigung deluxe
Vom 22. September 2021

Auch heute bieten viele Unternehmen eine betriebliche Altersversorgung in Form klassischer Pensionszusagen, die sich in der Bilanz niederschlagen. Sie umfassen typischerweise Zusagen auf Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrenten, die sich meist an Gehalt und Dienstalter bemessen und damit dynamisch verlaufen. Diese Versorgungseinrichtungen beinhalten nennenswerte Planungs-, Bilanz- und Liquiditätsrisiken für die Unternehmen. Daraus folgend nehmen die Eigenkapitalquoten weiter ab bzw. der Verschuldungsgrad steigt. Diese Effekte sind insbesondere im Dauerzinstief gravierend.

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Webinar: „Health Care – Investition in die Zukunft“

Health Care – Investition in die Zukunft
22. April 2021, 16 Uhr

Pflegeimmobilien, betreutes Wohnen und Ärztehäuser haben sich, in den letzten Jahren und vor allem in der kurzfristigen Vergangenheit deutlich im Anlegerkreis der institutionellen Investoren etabliert. Eine von Spezialisten verwaltete Health Care Allokation in den Immobilienportfolien der Investoren trägt zur Diversifikation im Immobiliensektor bei und kann ein stabiler Ausschüttungslieferant sein. Die Professionalität der Manager ist dabei in vielerlei Hinsicht von entscheidender Bedeutung.

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Webinar: BAV als Teil des Financial Wellbeings

Vom: 30. Januar 2020, 16.00 bis 17.15 Uhr

Das Gehalt ist nur ein Aspekt von vielen, wenn es um das finanzielle Wohlbefinden von Mitarbeitern geht. Insbesondere junge Arbeitnehmer wünschen sich von ihrem Arbeitgeber mehr Unterstützung bei ihrer finanziellen Absicherung. Gezielte Entscheidungshilfen mit arbeitgeberfinanzierten Programmen können maßgeblich zum finanziellen Wohlbefinden beitragen.

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