Diamond Star für Best Industrial Business Solution“ geht an Boge Kompressoren



Diamond Star Gewinner Boge Kompressoren

Der in diesem Jahr verliehene „Diamond Star Excellence in Business – Best Industrial Business Solution“ geht an die Boge Kompressoren – Otto Boge GmbH & Co. KG für das Innovationsprojekt „Continuous Impro-vement Programme“ (CIP). Die Auszeichnung hat das Handelsblatt heute, am 9. November 2017, an Verantwortliche für innovative Projekte und Initiativen im Bereich der Digitalisierung ihres Geschäftes im Rahmen des 3. Handelsblatt Industriegipfels in St. Leon-Rot verliehen. Partner ist Capgemini.

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Tools für Unternehmen der Industrie 4.0 – Digitalisierung – Mission Impossible?



Industrie 4.0 stimuliert einen wunderbaren Fortschritt in der Business-Application-Welt. Jeder Mitarbeiter sollte seine Erfahrungen einbringen, so dass durch ein besseres Verständnis der Bedürfnisse der Anwender die Business Services weiterentwickelt werden können. Mitarbeiter, die solche Anwendungen nutzen, können Entscheidungsträgern quasi in Echtzeit Rückmeldung geben. Wird diese richtig interpretiert, wird sich dies in flexibleren, kooperativen und offenen Anwendungen widerspiegeln. Eine sorgfältig ausgewählte Sammlung der Daten schafft dann nicht nur neue Synergien von Industrie 4.0, sondern erschafft eine neue Mensch-Maschine-Kommunikationskultur – und damit letztlich auch ein effizienteres, transparenteres und auch demokratisches Unternehmen.

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Wie sieht ein perfektes Unternehmen für die Generation Y aus?



Arbeitsplatz mit Utensilien

Was macht für einen Endzwanziger einen tollen Arbeitgeber aus? Für ein Kind der 1990er, das alle Möglichkeiten hat und alles machen kann, was es sich vorstellen kann. Noch nie waren die Möglichkeiten und Freiheiten so vielfältig und noch nie waren Angst und Unsicherheit so ausgeprägt wie heute. Was wünscht man sich als Vertreter der Generation Y von einem Arbeitgeber?

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Digitalisierung und Generation Y: Was macht eine gute Führungskraft aus?



Die Digitalisierung verändert unser Leben – nicht nur privat, sondern vor allem beruflich. Zusätzlich erleben wir gerade einen Generationenwechsel: Das Verständnis der Generation Y von Arbeit wird einiges verändern. Den Vertreterinnen und Vertretern dieser Generation sind Anerkennung und Offenheit wichtig, sie legen Wert auf Sinnhaftigkeit im Beruf und halten lebenslanges Lernen für selbstverständlich. Dadurch verändert sich für Arbeitgeber und vor allem für Führungskräfte einiges, allem voran der Führungsstil. Dabei können schon kleine Veränderungen viel bewirken.

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Umfrage Industrie 4.0: Die Ergebnisse in der Zusammenfassung



Magnifying glass and documents with analytics data lying on table

Wir haben die deutsche Industrie im Vorfeld des Industriegipfels 2017 nach ihrer Meinung gefragt. Welche Akteure sehen Sie beim Thema Industrie 4.0 in der Pflicht? Und glauben Sie, dass IoT-Anwendungen auch der Industrie 4.0 einen Schub geben? Diese und andere Fragen zu aktuellen Industrie 4.0 Themen haben uns insgesamt 168 Umfrageteilnehmer innerhalb des Befragungszeitraums 19. bis 29 September 2017 beantwortet. Befragt wurden dabei Fach- und Führungskräfte deutscher Industrieunternehmen. Eine Übersicht der Umfrageergebnisse haben wir für Sie in Diagrammen zusammengestellt.
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